«Управление Главы Чувашской Республики по молодежной политике приглашает на должность: консультант отдела аналитической и нормативно-методической работы

Требования:

  • высшее образование по направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»
  • желателен опыт работы с нормативными правовыми документами, государственными программами, региональными проектами
  • знание основных направлений и приоритетов в области государственной молодежной политики

Обязанности:

  • разработка и реализация правовых актов в сфере молодежной политики, мониторинг законодательства
  • разработка и реализация (достижение показателей) региональных проектов и государственных программ в сфере молодежной политики
  • методическое сопровождение деятельности государственных учреждений по вопросам, касающимся реализации молодежной политики
  • аналитика и мониторинг реализации молодежной политики

Мы предлагаем:

  • Стабильную заработную плату от 46000 руб., премирование по результатам работы;
  • Получение дополнительных профессиональных знаний, курсы повышения квалификации;
  • Карьерный рост;
  • Наличие института наставничества в помощь молодым специалистам;
  • Овладение навыками нормотворческой деятельности, работы с различными источниками информации, информационными системами;
  • Освоение системы электронного документооборота;
  • Ежегодный бесплатный медосмотр;
  • 33 календарных дня ежегодного отпуска;

Ждем резюме на эл. почту: //e.armgs.team/compose/?mailto=mailto% Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. « target=»_blank"> Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,
Запись на собеседование  по телефону: 56-50-23

«Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики приглашает на работу специалистов с высшим образованием на должности:

  • консультант отдела отбора и развития персонала (2 ед)
  • консультант отдела кадрового делопроизводства

обязанности консультанта отдела отбора и развития персонала 1:

осуществляет поиск и подбор кандидатов посредством интернет-рекрутмента для исполнительных органов Чувашской Республики

привлечение соискателей через различные каналы

проведение интервью с последующей оценкой кандидатов сбор и анализ присланных откликов

консультация и помощь в подготовке документов кандидатам

взаимодействие с руководителями отделов

обязанности консультанта отдела отбора и развития персонала 2:

организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих по всем направлениям разработка проектов приказов по вопросам направления на дополнительное профессиональное образование

составление плана обучения на календарный год

работа по заключению договоров по целевому обучению

подготовка технических заданий для размещения заказов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию

обязанности консультанта отдела кадрового делопроизводства:

подготовка приказов по кадровому делопроизводству: прием, перевод, увольнение;

оформление служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

ведение личных дел, трудовых книжек;

ведение личных карточек в электронном виде;

формирование табелей учета использования рабочего времени;

ведение информационных систем в сфере кадрового учета (1° C-КАМИН, ЕИСУКС, ГИС „Кадры“);

формирование и сдача отчетности в органы статистики, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

подготовка документов для назначения пенсии за выслугу лет

  • Мы предлагаем:
  • Стабильную заработную плату и премирование по результатам работы от 46000 руб;
  • Получение дополнительных профессиональных знаний, курсы повышения квалификации;
  • Карьерный рост;
  • Наличие института наставничества в помощь молодым специалистам;
  • Овладение навыками нормотворческой деятельности, работы с различными источниками информации, информационными системами;
  • Освоение системы электронного документооборота;
  • Ежегодный бесплатный медосмотр;
  • 33 календарных дня ежегодного отпуска;

Контактный телефон: 56-50-23, эл. почта: //e.armgs.team/compose/?mailto=mailto% Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. „ target=“_blank"> Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. »